私たちが大切にしているのは、素直さと前向きな姿勢です。

お客さまは経営者の方が多く、年上の方と接する機会も多い職場です。だからこそ、しっかり話を聞き、分からないことは素直に尋ねる姿勢が大切です。専門知識よりも、思いやりや誠実さを何より重視しています。仲間と協力しながら成長していける方をお待ちしています。

勤続年数に応じて、5～20日間の有給休暇が付与されます。（年次有給休暇の有効期間は2年間）

夏季休暇：8月中に5日間程度

年末年始休暇：12/30～1/4に6日間程度

社内の有給取得率向上のため、積極的に社員の有給取得を促進しています。

全社員が妊娠・出産・育児・介護など様々なライフイベントと両立して働き続けられるよう各種支援制度を整備しています。（育児休職は子どもが2歳まで）

男性の育休取得率も60％の実績があります。

産後休暇後、子どもが1歳になる月の月末まで取得することができます。（保育園に入園できない場合等は最大2歳まで延長可）

育児休業後、子どもが小学1年生の3月末まで、1年間の短時間勤務が可能です。

厚生年金保険、雇用保険、健康保険、介護保険、労働者災害補償保険を完備しています。

オフィス内に飲料やお菓子等の軽食を設置しており、リフレッシュしたい、少し小腹が空いた時など、お好きな時間に利用できます。

※選考結果は合否に関わらず、必ずご連絡させていただきます。
※提出いただいた応募書類や個人情報は弊社で厳重に管理し、人材採用以外の目的には一切使用いたしません。
※提出された履歴書等は返却いたしません。あらかじめご了承ください。

採用の際に、資格の有無は問いません。税理士の資格取得を目指している方は応援します。（資格取得補助あり）

入社後に、ビジネスマナーなど、社会人としての基礎知識を学ぶ新入社員研修があります。TKCによる新人研修を行って頂き、入社1～2ヶ月後には、実際の業務に携わるようになります。

入社時期などは面接時にご希望を伺い、ご本人とご相談の上で決定いたします。 

社員数が多くない分、職種や役職関係なく、フラットで風通しの良い雰囲気です。

気軽に質問や相談などが行える環境です。

残業時間は従事する業務よって異なりますが、ほぼありません。（確定申告などの繁忙期は約20時間ほど。）

年間を通して残業や休日出勤残業が続くわけではありませんので、プライベートも大切にできます。

地域密着での事業展開を目指していますので、原則ありません。